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Produkt zum Begriff Lexware-Lohn-Gehalt:
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Lexware Lohn + Gehalt 2024
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 461.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware lohn + gehalt (Abo)
Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe zum Festpreis.
Preis: 371.42 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware lohn+gehalt premium (Abo)
Die professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung zum Festpreis, incl. Lexware Reisekosten pro und Fehlzeiten pro. Netzwerkfähig, incl. 5 Arbeitsplatzlizenzen
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Lexware lohn + gehalt plus (Abo)
Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe zum Festpreis. Mit dem Plus an Leistung.
Preis: 512.79 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist besser Gehalt oder Lohn?
Was ist besser Gehalt oder Lohn? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, da sowohl Gehalt als auch Lohn ihre Vor- und Nachteile haben. Ein Gehalt wird in der Regel monatlich ausgezahlt und ist fest vereinbart, unabhängig von der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit. Ein Lohn hingegen wird meist stunden- oder tagesweise berechnet und kann je nach Arbeitsaufkommen variieren. Gehalt bietet somit eine gewisse Planungssicherheit, während Lohn flexibler sein kann. Letztendlich hängt die Entscheidung zwischen Gehalt und Lohn von individuellen Präferenzen und der jeweiligen Arbeits- und Vertragslage ab.
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Unterscheidet man im Englischen auch zwischen Lohn und Gehalt?
Ja, im Englischen gibt es eine Unterscheidung zwischen "wage" und "salary". "Wage" bezieht sich normalerweise auf einen stündlichen oder täglichen Lohn, während "salary" in der Regel einen monatlichen oder jährlichen Gehaltssatz bezeichnet.
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Was sind die gängigen Methoden zur Berechnung von Lohn und Gehalt?
Die gängigen Methoden zur Berechnung von Lohn und Gehalt sind die Stundenlohn- und Monatsgehalt-Methode. Bei der Stundenlohn-Methode wird der Lohn basierend auf der Anzahl der gearbeiteten Stunden und dem vereinbarten Stundenlohn berechnet. Bei der Monatsgehalt-Methode wird ein festes Gehalt pro Monat vereinbart, unabhängig von der Anzahl der gearbeiteten Stunden.
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Welche Lohnart wird bei Berufsbekleidung in DATEV Lohn und Gehalt verwendet?
In DATEV Lohn und Gehalt wird die Lohnart "Berufskleidung" verwendet, um die Kosten für die Bereitstellung oder den Erwerb von Arbeitskleidung für Mitarbeiter zu erfassen. Diese Lohnart wird in der Regel als steuerfreier Sachbezug behandelt.
Ähnliche Suchbegriffe für Lexware-Lohn-Gehalt:
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Lexware lohn+gehalt pro (Abo)
Die professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung zum Festpreis, Netzwerkfähig, incl. 3 Arbeitsplatzlizenzen
Preis: 885.50 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware lohn + gehalt® training (Conrad, Claus-Jürgen)
Lexware lohn + gehalt® training , Dieses Trainingsbuch führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen detailliert, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selbst erstellen und sicher verwalten. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Buch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und ist optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet. Das Wichtigste auf einen Blick: Vom Einstieg in die Software bis zur effektiven Erfassung von Stammdaten Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für die Arbeitnehmer Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt Durchführung des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat Jeder Schritt wird durch farbige Abbildungen und Übungen nachvollziehbar Für Lexware lohn + gehalt/plus/pro/premium Aktualisierungsservice: Wichtige Neuerungen kostenlos online abrufbar NEU: Änderungen zum Jahreswechsel, Ergänzung der Sendeassistenten um das A1-Meldeverfahren sowie Änderungen bei geldwerten Vorteilen und dem Assistenten zur betrieblichen Altersvorsorge Außerdem: neues Modul zur Abrechnung von Kurzarbeit in der Online Aktualisierung , > , Auflage: 12. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220422, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Conrad, Claus-Jürgen, Auflage: 22012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 456, Keyword: Abrechnung; Altersversorgung; Altersvorsorge; Arbeitnehmer; Arbeitsentgelt; Beschäftigungsverhältnisse; Betriebliche; Betriebliche altersversorgung; Betriebliche altersvorsorge; Betriebswirtschaft; Buchführung; Buchhaltung; Buchungen; Economics; Einkommensteuer; Entgelt; Entgeltabrechnung; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Erstattung; Fehlzeitenverwaltung; Finanzbuchhaltung; Gehaltsabrechnung; Grunderwerbsteuer; Jahresabschluss; Kostenrechnung; Krankenversicherung; Kurzfristige; Lohnabrechnung; Lohnfortzahlung; Lohnsteuer; Microsoft Excel; Mitarbeiter; Pensionsfonds; Pensionskasse; Rechnungswesen; Reisekosten; Rentenversicherung; Sozialversicherung; Stammdaten; Urlaub, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Buchhaltung / Lohnbuchhaltung~Lohnbuchhaltung~Personalbuchhaltung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Rechnungswesen, Fachkategorie: Rechnungswesen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 239, Höhe: 26, Gewicht: 756, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2359371, Vorgänger EAN: 9783648137475 9783648122167 9783648110348 9783648094334 9783648079379, eBook EAN: 9783648157985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Lexware Lohn + Gehalt 2021, 365 Tage Laufzeit, Download
Alle Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern nach der erfolgten Lohn- und Gehaltszahlung eine Lohnabrechnung zur Verfügung zu stellen. Mit Lexware Lohn+Gehalt 2021 lässt sich diese Aufgabe einfach, gesetzeskonform und immer aktuell erledigen. Das Programm besticht mit einer übersichtlichen Oberfläche, vielfältigen Funktionen und Assistenten im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Durch zertifizierte Schnittstellen für das Finanzamt, die Sozialversicherungsträger und den Steuerberater wird auch die Datenübermittlung zum Kinderspiel. Die 365 Tage Basisversion ist zur Verwaltung von bis zu 50 Mitarbeitern geeignet. Sichere, einfache und den aktuellen gesetzlichen Vorschriften genügende Lohnabrechnung Anwender, die Lexware Lohn+Gehalt 2021 kaufen, erhalten ein ausgereiftes und einfach zu bedienendes Programm zur Erledigung aller Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern. Die Anwendung wurde unter anderem mit dem GKV-Zertifikat des Spitzenverbandes der gesetzlichen Krankenkassen ausgezeichnet. Bei der Berechnung der Lohn- und Gehaltszahlungen werden viele Sonderfälle berücksichtigt, wie Minijobs, Mehrfachbeschäftigung, Einmalzahlungen, steuerfreie und steuerpflichtige Zuschläge, Dienstwagen und geldwerter Vorteil. Die Abrechnung erfolgt automatisiert unter Beachtung der individuellen Lohnsteuerklassen und Ergänzungsabgaben. Mit dem Programm lassen sich verschiedene Betriebsstätten und Krankenkassen verwalten und bei der Abrechnung berücksichtigen. Der Benutzer kann flexible Lohnarten einbinden, verwalten und Mitarbeitern zuordnen. Sozialversicherungsbruttoentgeld und Ergänzungsabgaben (wie zum Beispiel die Kirchensteuer) lassen sich komfortabel und leicht berechnen. Nicht zuletzt hilft das Programm bei der Stunden- und Fehlzeitenerfassung der Mitarbeiter. Für den Überblick sorgen Auswertungen wie ein Lohnjournal, Lohnkonten, Zahlungs- und Buchungslisten und vielfältige Druckoptionen für Lohnabrechnungen und Auswertungspakete für Firma und Mitarbeiter. Das Programm verfügt über das GoBD-Testat ("Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff"), welches garantiert, dass alle Lohnbescheinigungen sicher und gesetzeskonform sind und entsprechend der gesetzlichen Vorgaben aufbewahrt werden. Dem Anwender steht eine große Auswahl an Berichten zur Verfügung. Sie sind zum Beispiel wichtig bei der Beurteilung von Bewerbungen, bei Gehaltsverhandlungen oder für die Fixkostenerfassung für die Finanzbuchhaltung. Die Anbindung an Excel ermöglicht den Export und die komfortable weitergehende Auswertung aller Daten. Außerdem lassen sich alle Berichte und Statistiken als PDF exportieren. Die Sicherheit der Daten wird durch den passwortgeschützten Zugang der Benutzer zum Programm gewährleistet. Unterstützung durch Assistenten und Module Zahlreiche Assistenten, integrierte Meldeverfahren und Module unterstützen den Anwender bei der Erledigung der Aufgaben im Bereich der Lohnzahlung. Lohnsteuerbescheinigungen und Lohnsteueranmeldungen lassen sich bequem online per Elster-Modul erledigen. Lexware dakota hilft bei der Datenübermittlung der Beitragsnachweise an die Sozialversicherungsträger. Löhne und Gehälter können mit dem im Programm eingebundenen Lexware Online-Banking überwiesen werden. Für eine Betriebsprüfung lassen sich alle Daten und Auswertungen per Knopfdruck bereitstellen. Freiwillige Krankenkassenbeiträge werden automatisch berechnet, ein weiterer komfortabler Assistent unterstützt bei allen Aufgaben für die Berechnung der betrieblichen Altersvorsorge. Mit Lexware Lohn+Gehalt 2021 kaufen Nutzer die Möglichkeit, alle Stammdaten der Mitarbeiter, Krankenkassen und ihres Unternehmens komfortabel zu pflegen. Die übersichtliche Programmoberfläche hilft dem Anwender, sich Schritt für Schritt zurechtzufinden und alle Aufgaben effizient zu erledigen. Lexware Lohn+Gehalt 2021 - Mit 365 Tagen Updategarantie Bevor Anwender Lexware Lohn+Gehalt 2021 kaufen, können sie es über einen Zeitraum von 30 Tagen testen. Danach muss eine Lizenz gekauft und aktiviert werden. Sie ist ab diesem Zeitpunkt für 365 Tage gültig und umfasst die Installation auf einem Arbeitsplatz und die Verwaltung von bis zu 50 Mitarbeitern. Die automatische Updatefunktion sorgt dafür, dass die Software während der Laufzeit immer aktuell und auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung gehalten wird. Somit ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung immer richtig und aktuell, alle Abzüge, Versicherungsbeiträge und Sonderfälle entsprechen den gültigen Vorschriften. Betriebssystem Version 7 SP1 (ab Home), 8.1 oder 10 in der deutschen Version Prozessor Prozessor mit einer Taktfrequenz von mindestens 2-GHz Fetsplatte 10 GB freier Festplattenplatz Bildschirmauflösung mindestens 1024 x 768 (4:3) oder 1366 x 768 (16:9) Internetzugang für Produktaktivierung erforderlich
Preis: 279.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt Pro 2021, 365 Tage Laufzeit, Download
Unternehmen sind per Gesetz verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine Lohnabrechnung auszustellen und alle Lohn- und Gehaltsdaten an das Finanzamt und die Sozialkassen zu übermitteln. Anwender, die Lexware Lohn+Gehalt Pro 2021 kaufen, können diese Aufgaben einfach und komfortabel erledigen. Das Programm besticht durch einfache Bedienung und garantiert durch die integrierte Updatefunktion die Aktualität für die gesamte Laufzeit von einem Jahr. Die "Pro"-Version der Software ist eine netzwerkfähige Anwendung für bis zu drei Arbeitsplätze. Die Software lässt sich einfach bedienen, ist gesetzeskonform und immer aktuell. Zahlreiche Assistenten und Funktionen machen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu fünf Firmen zur leicht zu lösenden Aufgabe. Die professionelle Pro-Version Mit der Pro-Version von Lexware Lohn+Gehalt erwirbt der Anwender zusätzliche Features, die die Software für den professionellen Einsatz qualifizieren. Lexware Lohn+Gehalt Pro 2021 ist netzwerkfähig, wird also auf einem Server installiert, die Benutzer arbeiten von ihrem PC aus. Sie ist mit einer deutlich leistungsfähigeren Sybase-Datenbank zur Verarbeitung größerer Datenmengen ausgestattet. Es gibt eine eingebaute Benutzer- und Rechteverwaltung mit Passwortschutz, die Software entspricht somit modernen Sicherheitsrichtlinien. Mit der Software kann die Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu fünf Firmen mit 200 Mitarbeitern durchgeführt werden. Sie wird dadurch auch für Dienstleister für die Lohnabrechnung interessant. Zudem lassen sich mit der Pro-Version zusätzliche Aufgaben lösen, wie die Schwerbehindertenverwaltung, mitarbeiterbezogene Kostenstellenaufteilung und eine erweiterte Fehlzeitenverwaltung. Nicht zuletzt ergänzt eine DATEV-Schnittstelle die zahlreichen Funktionen von Lexware Lohn+Gehalt Pro 2021. Lohnabrechnung - sicher, einfach, professionell und gesetzeskonform Anwender, die Lexware Lohn+Gehalt Pro 2021 kaufen, erwerben eine ausgereifte und einfach zu bedienende Software. Sie ermöglich die Lösung aller Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung in bis zu fünf Unternehmen mit bis zu 200 Mitarbeitern. Minijobs, Mehrfachbeschäftigung, Einmalzahlungen, Dienstwagen und geldwerter Vorteil, Lohnabrechnung für Schwerbehinderte und Verwaltung von Fehlzeiten sind nur einige grundlegende Funktionen der Software. Durch die Arbeit an bis zu drei Arbeitsplätzen ist die Eingabe und Berechnung effizienter. Bei der Abrechnung berücksichtigt die Software individuelle Lohnsteuerklassen und etwaige Ergänzungsabgaben. Ein hoher Grad an Automatisierung macht die Arbeit einfach und zeitsparend. Die integrierte Stammdatenverwaltung ermöglicht es, verschiedene Betriebsstätten, Krankenkassen, Mitarbeiter und Firmendaten zu verwalten und bei der Abrechnung zu berücksichtigen. Sozialversicherungsbruttogehalt und zusätzliche Ergänzungsabgaben sind komfortabel und leicht zu berechnen. Das GoBD-Testat ("Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff") garantiert, dass alle mit dem Programm erstellten Lohnabrechnungen gesetzeskonform sind. Lexware Lohn+Gehalt Pro 2021 gestattet die Anfertigung einer großen Anzahl von Berichten und Auswertungen. Dazu gehören unter anderem Lohnjournal, Lohnkonto, Zahlungs- und Buchungslisten. Assistenten und integrierte Module für effizienteres Arbeiten Zahlreiche integrierte Assistenten und Module unterstützen den Nutzer bei der Durchführung vieler Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohnzahlung. Die Datenübermittlung an das Finanzamt wird über das Elster-Modul abgewickelt. Mit dem Lexware dakota vereinfacht sich die Übermittlung von Beitragsnachweisen an die Sozialversicherungsträger. Durch das eingebundene Lexware Online-Banking lassen sich Löhne und Gehälter sicher und automatisiert überweisen. Die DATEV-Schnittstelle versorgt den Steuerberater mit den notwendigen Daten. Mit dem GKV-Zertifikat wird dem Programm die Anerkennung des Spitzenverbandes der gesetzlichen Krankenkassen garantiert. Es kann neben den Pflichtbeiträgen auch freiwillige Krankenkassenbeiträge automatisch berechnen. Ein komfortabler Assistent hilft bei der Berechnung der betrieblichen Altersvorsorge. Mit Lexware Lohn+Gehalt Pro 2021 kaufen Anwender ein einfach zu bedienendes und übersichtliches Programm für den Mehrplatzbetrieb. Die gut organisierte Oberfläche erleichtert die Orientierung im Programm von Beginn an und unterstützt beim schnellen und effizienten Arbeiten. Mit Lexware Lohn+Gehalt Pro 2021 für ein Jahr aktuell Nach einem bis zu 30-tägigem Test der Software muss der Nutzer eine Lizenz für Lexware Lohn+Gehalt Pro 2021 kaufenund diese aktivieren. Sie ist für Tage gültig und garantiert während ihrer Laufzeit die Versorgung mit Updates aller Art. Damit ist das Programm für ein Jahr immer aktuell und gesetzeskonform und die damit erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen immer richtig und aktuell. Für die Clients: Windows 7 SP1 (ab Hom...
Preis: 649.95 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist Lexware für ein Programm?
Was ist Lexware für ein Programm? Lexware ist eine Software, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um deren Buchhaltung, Lohnabrechnung, Auftragsbearbeitung und weitere betriebswirtschaftliche Prozesse zu erleichtern. Die Programme von Lexware sind benutzerfreundlich gestaltet und bieten eine Vielzahl von Funktionen, um den Arbeitsalltag in Unternehmen zu optimieren. Lexware wird von vielen Unternehmen in Deutschland genutzt, um ihre Finanz- und Geschäftsprozesse effizient zu verwalten. Mit Lexware können Unternehmen Zeit und Kosten sparen, indem sie ihre Buchhaltung und andere Aufgaben digital und automatisiert durchführen.
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Wann wird Lohn gebucht?
Lohn wird in der Regel gebucht, wenn die Arbeitsleistung erbracht wurde und die entsprechenden Lohnkosten anfallen. Dies geschieht üblicherweise am Ende des Abrechnungszeitraums, beispielsweise monatlich oder wöchentlich. Die genaue Buchung des Lohns erfolgt dann in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, in der die Brutto- und Nettolöhne berechnet und verbucht werden. Die Buchung des Lohns hat Auswirkungen auf verschiedene Konten in der Buchhaltung, wie beispielsweise das Lohnkostenkonto und das Bankkonto. Es ist wichtig, den Lohn zeitnah und korrekt zu buchen, um die finanzielle Situation des Unternehmens transparent und aktuell zu halten.
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Bekomme ich diesen Monat Lohn?
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen, da ich keine Informationen über deine Beschäftigungssituation habe. Am besten wendest du dich an deinen Arbeitgeber oder die zuständige Personalabteilung, um Informationen über deine Lohnzahlung zu erhalten.
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Was ist ein ist Lohn?
Ein Lohn ist die Bezahlung, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber für die geleistete Arbeit erhält. Er wird in der Regel in Form von Geld ausgezahlt, kann aber auch Sachleistungen oder andere Vergünstigungen umfassen. Der Lohn ist in der Regel vertraglich festgelegt und kann je nach Branche, Tätigkeit und Qualifikation des Arbeitnehmers variieren. Er dient dazu, die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers angemessen zu entlohnen und seine Existenzsicherung zu gewährleisten.
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