Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Preciva Brennmaschine Holzbrenner Pyrography Stift Handwerk Werkzeug 60W orange
Preciva Brennmaschine Holzbrenner Pyrography Stift Handwerk Werkzeug 60W orange Hersteller: Preciva Teilenummer: WB1122 Verpackungsabmessungen: 12,87 x 8,31 x 2,44 Zoll Farbe orange Stil Bleistift Stromquelle Elektrisch mit Kabel Kopfstil Bleistift Artikelgewicht 530 Gramm Obere Temperaturbewertung 480 Grad Celsius Schnelles Aufheizen Dieses 60-W-Holzbrennwerkzeug kann innerhalb von 45 Sekunden schnell aufgeheizt werden. Die interne Heizkeramiktechnologie hilft diesem Werkzeug, schnell aufzuheizen. EIN- und AUS-Schalter, Sie können ihn einfach öffnen und schließen. Temperatur einstellbar Der Pyrographie-Holzbrenner kann auch die Temperatur einfach einstellen. Sie können den Temperaturregler verwenden, um die Temperatur von 220 ? bis 480 ? genau einzustellen. Ergonomisches Design Der leichte, rutschfeste, ergonomische Gummigriff hilft Ihnen, sich aus verschiedenen Winkeln zu bewegen, o...
Preis: 21.99 € | Versand*: 0.00 € -
UPP Garten-Werkzeug-Trolley
Enormer Stauraum für langstielige und kurzstielige Werkzeuge Eimer sind auch ideal für Laub oder Gartenabfälle geeignet (Müllbeutel lassen sich einspannen) Stabile Bauweise aus Metall und Qualitätskunststoff Inkl. praktischer Tasche mit insg. 12 F
Preis: 63.99 € | Versand*: 5.95 € -
Hape E3030, Bau, 4 Jahr(e), Mehrfarbig, Holz
Hape E3030. Typ: Bau, Empfohlenes Alter in Jahren (mind.): 4 Jahr(e), Minimale Anzahl an Spielern: 1, Produktfarbe: Mehrfarbig, Material: Holz
Preis: 14.28 € | Versand*: 0.00 € -
Würth Ratschen-Magazin Schraubendreher Holz/Bau – 13-teilig
<p>Der Würth Ratschen-Magazin-Schraubendreher Holz/Bau ist ein vielseitiges und effizientes Werkzeug, das speziell für die Anforderungen in der Holzverarbeitung und im Bauwesen entwickelt wurde. Seine leistungsstarke Ratschenfunktion mit 28 Zähnen ermöglicht ein maximales Drehmoment von über 20 Nm, sodass du ohne ständiges Nachgreifen zügig arbeiten kannst.</p><p>Das ausziehbare und drehbare Magazin im Griff bietet Platz für 12 der gängigsten Bits, die im Holz- und Baubereich häufig verwendet werden. Dank des Würth Farbleitsystems findest du schnell den passenden Bit für deine Anwendung.</p><p>Der ergonomische 2-Komponenten-Griff sorgt für eine angenehme Handhabung und optimale Kraftübertragung. Die schlanke Bauweise des Schraubendrehers ermöglicht zudem ein ermüdungsfreies Arbeiten, selbst bei längeren Einsätzen.</p><p>Die glanzverchromte Rundklinge mit magnetischer Bitaufnahme gewährle...
Preis: 34.46 € | Versand*: 6.90 €
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Ist der Tarifvertrag Bau allgemeinverbindlich?
Der Tarifvertrag Bau ist nicht allgemeinverbindlich, das bedeutet, dass er nicht automatisch für alle Unternehmen in der Baubranche gilt. Stattdessen müssen die Unternehmen Mitglied in einem der tarifgebundenen Arbeitgeberverbände sein, um den Tarifvertrag anwenden zu können. Allerdings können die Tarifvertragsparteien beantragen, dass der Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt wird, was bedeutet, dass er dann für alle Unternehmen in der Branche verbindlich ist. Dieser Prozess wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geprüft und entschieden. In der Regel wird die Allgemeinverbindlichkeit nur dann gewährt, wenn eine ausreichende Tarifbindung in der Branche besteht und die Interessen der Arbeitnehmer angemessen vertreten sind.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Makita Makpac Gr 2 P-02375 System Tanos Werkzeug Zubehör Maschinen Koffer
Beschreibung:Gutes Werkzeug, bestens aufgehoben. Jede Werkzeugausrüstung wächst. Und das geht mit dem MAKPAC-System von Makita voll in Ordnung. Wer sein Netz- und Akkuwerkzeug-Sortiment inklusive Zubehör ordentlich im Griff haben will, bekommt mit den neuen System-Koffern von Makita dafür die besten Voraussetzungen. Wertvolle Werkzeuge plus Zubehör werden griffbereit und sicher gelagert. Eine wachsende Ausrüstung kann ohne zusätzlichen Aufwand übersichtlich und mit System in der Werkstatt aufbewahrt werden. Werkzeuge können gleich im passenden Koffer und für jeden Auftrag, jede Baustelle bedarfsgerecht kombiniert werden. Für den einfachen und flexiblen Transport ganzer Werkzeug-Sets: Koffer stapeln, festklicken und los geht ́s.Für den Fall der Fälle Eine Konstruktion aus doppelwandigen Eckprofilen und verstärkten Deckel-, Seiten- und Bodenflächen schützen Maschinen und Zubehör zuverlässig. Auf der Baustelle, in der Werkstatt und unterwegs. Tragende Argumente Wichtiges Detail: Handgriff mit abgerundeten Kanten, der auch bei hoher Last angenehm in der Hand liegt. #Gut konstruiertes Koffer-Design mit Griffmulde am Deckelrand. Ergnomisch abgerundet Sicher ist sicher. Das gilt für Inhalt und Anwender. Abgerundete Gehäuse- und Griffkanten erhöhen den Trage- und Benutzerkomfort. Fest verschlossen und sicher verbunden. Mit 4 versenkbaren Verschlüssen werden aus Einzelkoffern fest verbundene Stapel, die sich bequem transportieren und verstauen lassen. Innovation plus volle Integration MAKPAC-Koffer sind mit den meisten bereits im Markt befindlichen Systemen kompatibel.Lieferumfang: 1 x MAKPAC GR.2 Es können sich verschiedene Maschinenaufkleber auf dem Makpac befinden.
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HOLZMANN-MASCHINEN Kreissägeblatt »KSB31532Z48«, für Holz/Kunststoff - grau
Marke: HOLZMANN • Farbe: grau • Serienname: KSB31532Z48 • Gewicht: 350 g • Geeignet für: Holz, Kunstoff Technische Daten • Materialeignung: Holz, Kunststoff • Art des Sägeblatts: Kreissägeblatt Maßangaben • Länge: 31,5 mm • Breite: 31,5 mm • Durchmesser: 315 cmMaterialangaben • Material: Metall Funktionen & Ausstattung • Anzahl Zähne: 48 Hinweise • Zubehör für: Kreissägen, Kappsägen Lieferung • Lieferumfang: 1 Stück
Preis: 39.99 € | Versand*: 4.95 € -
kwb 2 Sä-Sägebl. Holz Bau 228mm SB 576700
Mit kbw immer das passende Zubehör für Ihre Maschine!
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LED Außen Wand Bau Strahler schwenkbar Garten Beleuchtung Bewegungsmelder ALU Lampe
Beschreibung Dieser schwarze schwenkbare Außenstrahler aus Aluminium Druckguss kann auch als Baustrahler genutzt werden. Durch seinen eingebauten Bewegungsmelder (110°) kommt er hauptsächlich in Einfahrten und Eingangsbereichen zum Einsatz. Aufgrund seiner Schutzart IP44 ist er für den Außenbereich prädestiniert. Er liefert mit seinen 20 Watt und 1500 Lumen ein starkes kaltweißes Licht (6000K). Ein 'must have' für jeden Baustrahler Fan! m Vergleich zu normalen Leuchten verbrauchen LED Strahler einen minimalen Anteil an Strom und liegen im Verbrauch sogar unter Energiesparleuchten. Dies schont die Umwelt und Ihren Geldbeutel. Ein hochwertiges, energiesparendes LED Leuchtmittel ist in der Leuchte fest verbaut. Details Leuchte • Lampentyp: Wandleuchte • Material: Aluminium Druckguss • Farbe: schwarz • Lampenschirm: Glas, klar • Strahler schwenkbar • Bewegungsmelder: H:1-3m, 110° • bis 8m Erfassung • Schutzart: IP44 • Breite x Höhe x Tiefe in cm: 11 x 13 x 13 • Leuchtmittel: 1x LED • Leuchtmittel enthalten: ja (fest verbaut) • Leistung Leuchtmittel: 1x 20 Watt • Lichtstrom: 1x 1500 Lumen • Lichtfarbe: kaltweiß • Stromversorgung: 230V, 50Hz Details Leuchtmittel • Typ: LED • Lichtstrom: 1500 Lumen • Energieverbrauch: 20 kWh/ 1000h • Nennleistungsaufnahme: 20 W (Watt) • Lichtfarbe: kaltweiß • Spannung: 220-240 V (Volt) • Frequenz: 50/60 Hz (Hertz) • Farbtemperatur: 6000 K (Kelvin) • Nennlebensdauer: 20000 h (Stunden) • Schaltzyklen: ca. 10000 x • Quecksilbergehalt: 0 mg (Milligramm) • Dimmbar: Nein • Anlaufzeit: <1 s (Sekunden) Material: Aluminium Druckguss, Glas Strahler schwenkbar Bewegungsmelder: H:1-3m, 110° spritzwassergeschützt BxHxT: 11 x 13 x 13 cm
Preis: 18.90 € | Versand*: 5.90 €
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Hat Edeka einen Tarifvertrag?
Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und weitere Sozialleistungen. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft und Edeka ausgehandelt und gilt für alle Beschäftigten des Unternehmens. Durch den Tarifvertrag sollen faire und gerechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber wie Edeka Tarifverträge respektieren und einhalten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
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Wann endet ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag endet in der Regel mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, die im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise nach einem Jahr oder mehreren Jahren der Fall sein. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine Kündigung einer der Vertragsparteien vorzeitig beendet werden. Dies muss jedoch unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und -modalitäten erfolgen. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine einvernehmliche Aufhebung der Vertragsparteien beendet werden. In manchen Fällen kann ein Tarifvertrag auch durch eine Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen oder durch eine Fusion der Tarifvertragsparteien enden.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
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